Офисный планктон

[AsTeRiX]

всякое бывает..
хотя, если чел делает результат и поставленную задачу - то мне лично пох - он вообще в офисе торчит, ездит, дома работает, на встречах или в парке гуляет или на фишках сидит или в аське

+100
Убивает совковый принцип, что работник должен находится на рабочем месте от звонка и до звонка
Главное - не кол-во проведенного на рабочем месте времени, а результат!

Это хорошо пока коллектив маленький и люди подобраны проверенные и ответственные. А как только разрастается до, ну к примеру, 20 человек - иначе как от звонка до звонка работы не будет, ибо контролировать такое колличество людей намного сложнее. Такая она, ленивая человеческая сущность :)

[John Ripper]

AsTeRiX +пиццот. Мне даж приходилось применять грубую физическую силу, шоп проэкт не завалить. Потому хай луче сидят:)авот если работу сделал, свабоден:)

[Andr3y]

AsTeRiX
John Ripper
Мдя... а нахера брать на работу тех, кто не может самостоятельно работать? Работа - не детский сад.

[exmonster]

Мдя... а нахера брать на работу тех, кто не может самостоятельно работать? Работа - не детский сад.

А способность самостоятельно работать очень зависит банально от настроения. Брать на работу можно супер человека, а потом что то случилось в семье и он на месяц никакой. Уволить и найти нового - банально дороже ( не смотря на меньше ЗП ), проще "исправить" человека, иногда даже через мать-перемать и угрозы.
И главное чем больше команда тем больше возможностей спрятаться и искушение использовать эту нычку у многих берет верх, не смотря что в маленькой команде были супер работниками.
По этому присмотр должен быть, не армейский, но должен быть.

[John Ripper]

AsTeRiX
John Ripper
Мдя... а нахера брать на работу тех, кто не может самостоятельно работать? Работа - не детский сад.

Знаешь какой процент людей, проходящих собеседование, стоит тех денег которые он просит? 1 и 30 где то. А сколько из этих 1/30 стремятся работать не жалея живота? 1 из 50. А сколько из этой 1\50 не заражаются болезнью под названием "лень" если за ними не присматривать? НИОДНОГО.

[Supercharger]

А способность самостоятельно работать очень зависит банально от настроения. Брать на работу можно супер человека, а потом что то случилось в семье и он на месяц никакой. Уволить и найти нового - банально дороже ( не смотря на меньше ЗП ), проще "исправить" человека, иногда даже через мать-перемать и угрозы.

это ты не балуйся. разные работники бывают, можно очень легко в ответ стулом по чайнику получить

[exmonster]

это ты не балуйся. разные работники бывают, можно очень легко в ответ стулом по чайнику получить

Никакого рукоприкладства :) Только разговоры и этого обычно хватает что бы на путь истинный вернуть... люди сами пугаются меня почему то :) Я не виноват и не специально, это они сами пугаются!

["У"]

AsTeRiX
John Ripper
Мдя... а нахера брать на работу тех, кто не может самостоятельно работать? Работа - не детский сад.

Знаешь какой процент людей, проходящих собеседование, стоит тех денег которые он просит? 1 и 30 где то. А сколько из этих 1/30 стремятся работать не жалея живота? 1 из 50. А сколько из этой 1\50 не заражаются болезнью под названием "лень" если за ними не присматривать? НИОДНОГО.

Против природы не попрешь

[Holod]

это ты не балуйся. разные работники бывают, можно очень легко в ответ стулом по чайнику получить

Никакого рукоприкладства :) Только разговоры и этого обычно хватает что бы на путь истинный вернуть... люди сами пугаются меня почему то :) Я не виноват и не специально, это они сами пугаются!

exmonster - конечно будут бояться ведь как ты себя на аве называешь.
Есть люди разные - кто то из под палки на путь становиться, а кто то и после внушительного, душевного разговора, а есть и те кто сам по себе нормально и адекватно всё понимает и делает выводы.
Я за малый, проверенный коллектив !!!!!!!!!!!!!!